Az irányítási rendszerek fenntartásához, működtetéséhez, ellenőrzéséhez és továbbfejlesztéséhez szükséges ismeretek megszerzésének segítése. A cél az is, hogy a megszerzett ismeretek segítsenek külső szervezetekkel, partnerekkel az irányítási rendszerekkel kapcsolatos kommunikációban.
Olyan kommunikációval és konfliktuskezeléssel
kapcsolatos alapismeretek elsajátítása, amelyek nélkülözhetetlenek a felnőttek
számára a mindennapos élethelyezekben.
A munkavégzés, a munkaerő-piac, az atipikus
munkavégzési formák és jellemzőik, valamint az időgazdálkodás áttekintő
megismertetése és gyakorlati alkalmazásának elősegítése.
A képzés célja, hogy a
résztvevő megismerje az EU strukturális politikájának részét képező támogatási
alapokat, közösségi kezdeményezéseket, tisztában legyen azok prioritási
céljaival, az aktuális uniós pályázati kiírásokkal. Megismerkedjen a
projektszemléletű feladatmegoldás feltételeivel és sajátosságaival; a különböző
típusú projektek előkészítésének, tervezésének, szervezésének és hatékony
megvalósításának módszereivel és ennek technikáit elsajátítsa.
A társadalmi szemléletformálás központi feladat a képzés során. A tréningek, találkozások elsődleges célja az esélyegyenlőség irányába való elmozdulás támogatása a társadalomban. A képzés célja, hogy bemutassa a résztvevőknek azokat a hátrányos helyzetű munkavállalókat, akiknek támogatásra van szükségük a munkaerő-piacon történő elhelyezkedésben, munkavégzésben, valamint az ehhez kapcsolódó munkahelyi környezet kialakításának szükségességét és lehetőségeit.
A társadalmi szemléletformálás központi feladat a képzés során. A tréningek, találkozások elsődleges célja az esélyegyenlőség irányába való elmozdulás támogatása a társadalomban. A képzés célja, hogy bemutassa a résztvevőknek azokat a hátrányos helyzetű munkavállalókat, akiknek támogatásra van szükségük a munkaerő-piacon történő elhelyezkedésben, munkavégzésben, valamint az ehhez kapcsolódó munkahelyi környezet kialakításának szükségességét és lehetőségeit.
A szakmailag minősített vállalatoknál, cégeknél folyó gyakorlati képzések tantervi tartalmuk amelyben a szakmailag
minősített vállalatoknál folyó gyakorlati képzések tantervi tartalmuknál, struktúrájuknál és a
vállalatoknál töltendő, megnövelt óraszámuknál, valamint a megszerzett munkatapasztalatnál fogva
növelik a hallgatók szakmai kompetenciáját, vállalati ismereteit és erősítik a kultúráját. Mivel a duális
képzés esetében a közreműködő vállalat előre meghatározott módon a felsőoktatási intézmény
tananyagához szorosan illeszkedve, formálisan is oktatja a hallgatókat a képzés során. E képzési
rendszer segítségével olyan munkaerő kerül ki a felsőoktatásból, amely azonnal, több éves
továbbképzés, és további anyagi ráfordítás nélkül képes belépni a munka világába. Ezáltal gyors és
hatékony eszköz a minőségi munkaerőhiány kezelésére, amely a képzés legfontosabb célkitűzése.
A képzés, valamint a hozzá kapcsolódó tananyag célja, hogy a stratégiaalkotás és a stratégiai menedzsment szerteágazó
tudományterületének legfontosabb elméleti és legkorszerűbb gyakorlati ismereteit adja át a
képzésen résztvevők számára.
A képzés célja, hogy a
résztvevő megismerje a projekt menedzsment koncepcióját, melynek alapja a
feladatok lehető legrövidebb idő alatti elvégzése, a vevői igények maximális
kielégítése a költségfelhasználás minimalizálása mellett. Cél a koncepció gyors
bevezetését és elterjesztését szolgáló módszerek alkalmazása a saját
munkakörnyezetben, a projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának
megismertetése a résztvevővel, a résztvevő projektvezetési képességének
fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
A képzésen résztvevő képet kapjon a változásmenedzsment gyakorlati szerepéről, megismerje a változásmenedzsmenttel kapcsolatos alapfogalmakat, a változások általános típusait, kezelésük főbb modelljeit, a közigazgatásban lezajló változások főbb mozgatórugóit, jellemzőit, a probléma felismerés elemzés és megoldás a döntéshozatal elméleti alapjait, valamint a megvalósítás folyamatát.
A vállalkozói szellem élénkítése, a munkaerő-piaci
lehetőségek bővítése, a vállalkozói képességek fejlesztése a képzés célja.
A vállalkozói szellem élénkítése, a munkaerő-piaci lehetőségek bővítése, a vállalkozói képességek fejlesztése a képzés célja.
A képzés célja, hogy a
résztvevő megismerje az EU strukturális politikájának részét képező támogatási
alapokat, közösségi kezdeményezéseket, tisztában legyen azok prioritási
céljaival, az aktuális uniós és hazai pályázati kiírásokkal. Megismerkedjen a
projektszemléletű feladatmegoldás feltételeivel és sajátosságaival; a különböző
típusú projektek előkészítésének, tervezésének, szervezésének és hatékony
megvalósításának módszereivel és ennek technikáit elsajátítsa.
A képzés célja a munkavégzés, a munkaerő-piac, az atipikus
munkavégzési formák és jellemzőik, valamint az időgazdálkodás áttekintő
megismertetése és gyakorlati alkalmazásának elősegítése.
Olyan kommunikációval és konfliktuskezeléssel
kapcsolatos alapismeretek elsajátítása, amelyek nélkülözhetetlenek a felnőttek
számára a mindennapos élethelyzetekben.
Az álláskeresési technikák tréning célja, hogy a
képzésben résztvevő elhelyezkedési esélyei javuljanak az elsődleges
munkaerő-piacon. Motivációjuk növelése, saját képességeik és érdeklődési
irányuknak megfelelő szakmacsoportok megtalálása, amely nagymértékben
hozzájárul későbbi életük során a szegény élethelyzetből való kitöréshez és
hozzásegíti őket a számukra legmegfelelőbb állás megtalálásához. A
munkaerő-piaci kereslet-kínálati viszonyainak megismerése, az álláskereséshez
szükséges kompetenciák fejlesztése.
A szakmailag minősített vállalatoknál, cégeknél folyó gyakorlati képzések tantervi tartalmuk amelyben a szakmailag minősített vállalatoknál folyó gyakorlati képzések tantervi tartalmuknál, struktúrájuknál és a vállalatoknál töltendő, megnövelt óraszámuknál, valamint a megszerzett munkatapasztalatnál fogva növelik a hallgatók szakmai kompetenciáját, vállalati ismereteit és erősítik a kultúráját. Mivel a duális képzés esetében a közreműködő vállalat előre meghatározott módon a felsőoktatási intézmény tananyagához szorosan illeszkedve, formálisan is oktatja a hallgatókat a képzés során. E képzési rendszer segítségével olyan munkaerő kerül ki a felsőoktatásból, amely azonnal, több éves továbbképzés, és további anyagi ráfordítás nélkül képes belépni a munka világába. Ezáltal gyors és hatékony eszköz a minőségi munkaerőhiány kezelésére, amely a képzés legfontosabb célkitűzése.
A képzés célja a foglalkoztatás bővítése a tartós gazdasági növekedés feltételeinek javítása mellett (kutatóműhelyek, egyéni kutatások és kutatási együttműködések). Közreműködés az állami közszolgáltató rendszerek és nagy állami elosztórendszerek reformjában (kutatóműhelyek, egyéni kutatások és kutatási együttműködések). A képzési struktúra (szakok, szakirányok, tantervek, oktatási programok) átalakítása a kontinuitás megtartása mellett.
A képzés a vállalkozás optimális működésére ad választ.
A képzés célja, hogy a
résztvevő megismerje a projekt menedzsment koncepcióját, melynek alapja a
feladatok lehető legrövidebb idő alatti elvégzése, a vevői igények maximális
kielégítése a költségfelhasználás minimalizálása mellett. Cél a koncepció gyors
bevezetését és elterjesztését szolgáló módszerek alkalmazása a saját
munkakörnyezetben, a projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának
megismertetése a résztvevővel, a résztvevő projektvezetési képességének
fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
